لا يحبّذ المتعلمون، سواء كانوا موظفين أو عملاء، تسجيل الدخول إلى منصة جديدة، كما وتثبت الدراسات أنَّ التنقل بين المنصات يقلل الإنتاجية. يوفر التعلم الحواري تجربةً تدريبيةً على المنصة التي يستخدمها المستفيد، ولتكن "سلاك" (Slack)، أو "تيمز" (Teams)، أو عن طريق الرسائل .. المزيد
10 فبراير 2026
لطالما كانت العلاقة مع العميل هي الأساس الذي يُبنى عليه الكوتشينغ، فالرابطة الإيجابية القائمة على الثقة هامة لتقديم الإرشاد وتحقيق الأهداف المشتركة، وعلى الرغم من أنَّ بناء هذه الثقة ليس بمهمة سهلة، لكنَّه استثمار يستحق الجهد، ومن الطبيعي أن يواجه كثير من الكوتشز .. المزيد
8 فبراير 2026
تتجه عديدٌ من المؤسسات الكبرى إلى تبسيط نهجها في التدريب والتطوير، وغالباً ما تلجأ للتعلم الإلكتروني. يبحث المقال في تعريف التعلم الإلكتروني، وأهميته، وأبرز الأدوات التي تضمن نجاحه.
8 فبراير 2026
هل تساءلت يوماً لماذا يصعب علينا الالتزام بالعادات الجديدة أو تغيير سلوكاتنا الراسخة، رغم معرفتنا بفوائدها؟ غالباً ما يُعزى ذلك لنقص الإرادة، لكنَّ الحقيقة أعمق. فما يقرب من 40% من أفعالنا اليومية هي عادات متأصلة، وفق دراسة "جامعة دوك" (Duke University) عام 2006.
