المهارات الأساسية للتصميم التعليمي الفعال
التصميم التعليمي أو ما يُشار إليه أحياناً باسمِ تصميم الأنظمة التعليمية في معظم البيئات الأكاديمية هو عملية تطبيق .. المزيد
23 نوفمبر 2022 
كيف تجعل خطط التدريب المباشرة والافتراضية مرنة؟
المرونة هي شيء يريده معظم الموظفين في حياتهم المهنيَّة، وقد أصبح من الهام بصورة متزايدة للشركات أن توفِّر المرونة .. المزيد
لماذا يعد المُنتِج هو أساس نجاح الفصل التدريبي الافتراضي؟
يوجد الكثير ممَّا يحدث خلف الكواليس لإنجاز جلسة تدريب افتراضية ناجحة؛ تماماً مثل فيلم أو حدث جيِّد، وتُعَدُّ .. المزيد
3 مكونات رئيسية للأهداف القائمة على الأداء
هل سبق وسمعت العبارات التالية: "إذا كنتَ لا تعرف وجهتك، فأفضل الخرائط لن تساعدك على الوصول إليها" أو "من المستحيل بناء .. المزيد
كيف يؤثر تحليل المتعلم في خياراتك للتصميم التعليمي؟
من المحتمل أنَّك سمعت هذه العبارة من قبل: "اعرف جمهورك"؛ إذ إنَّها واحدة من تلك الحقائق في الحياة التي تنطبق على العديد من .. المزيد
كيفية تقدير وقت لتصميم برنامج تدريب للتعلم الإلكتروني
هل طُلِبَ منك تصميم برنامج تدريبي؟ أحد الأسئلة الأولى التي ستطرحها: "ما هو الموعد النهائي لتسليم البرنامج؟" أو "كم من .. المزيد
كيف تجري جلسة تدريبية ناجحة لفريقك؟
عند تقديم ورشة عمل حول التصميم التعليمي، يجب أن تؤكد دائماً على أهمية معرفة الجمهور. وبمجرد أن تعرف الخصائص الهامة .. المزيد
3 نصائح لتصميم جلسات التدريب في الفصول الافتراضية وتحسينها
لقد شهدنا الكثير من التغييرات في الأعوام الماضية؛ إذ يعمل معظمنا عن بُعد ونسارع في الحصول على محتوى التدريب عبر .. المزيد
الهدف من العروض التقديمية
في التدريب، نعلم أنَّ دور المدرب ليس فقط "الوقوف أمام المتدربين وتقديم التدريب"، وإنَّما يجب أن يحقق التوازن بين العرض .. المزيد
استخدام رواية القصص لتعزيز التدريب
كانت الساعة العاشرة صباحاً من يوم الإثنين، وفي حالة من الاندهاش والترقب كنت أنتظر آخر مهمة لي، وتساءلت "ماذا ستكون هذه .. المزيد
6 خطوات لكتابة غايات التعلم
عندما تخطط لبرنامج تدريبي، يكون لديك غاية تعليمية أو هدف محدد، وهذا هو سبب امتلاكك برنامجاً تدريبياً في الأساس، وربما .. المزيد
4 طرق لاستخدام رواية القصص في التدريب
تحفز القصص خيالك وقد تجعلك سعيداً أو حزيناً، وقد تدفعك أحياناً إلى التفكير، كما تساعدك على الاستيعاب والاندماج بصورة .. المزيد