صفات مدير المدرسة:
أولاً: صفات شخصية ويشتمل التكوين العام للمدير القائد من الناحية الجسمية والعقلية والوجدانية والاجتماعية وتشتمل هذه الصفات علي:
- الصحة الجسمية والنفسية التي تساعده علي تحمل ضغوط العمل لفترة طويلة وعلى الاحتفاظ بأعصابه تحت هذه الضغوط وقدرته على التركيز والتفكير وإصدار الأحكام السليمة.
- الكفاءة وتأدية الواجبات بطريقة مرضية سليمة.
- البت في الأمور والوصول إلى قرارات سليمة وحكيمة.
- قوة الشخصية والقدرة على التأثير في الآخرين.
- تحمل المسئولية والصبر والصدق والجدية في العمل على الإقناع والذكاء والأمانة والنزاهة والشرف.
ثانياً: الصفات المهنية:
- الإلمام الشديد بمهنة التعليم والاعتزاز بها والإيمان بقيمة العمل المدرسي والفهم الكامل لأهداف التعليم ووسائل تحقيقها المترفة الكاملة لخصائص الشخصية الاجتماعية والعقلية للطلاب والتلاميذ.
- القدرة على العمل مع الآخرين بطريقة بنائه والقدرة على تنسيق جهود العاملين.
- التعرف على البيئة المحلية وتفهم مشكلاتها ومحاولة الإسهام في حلها.
- الإلمام بالنواحي الإدارية والعلمية.
كفاءات المدير الناجح:
- مراعاة العلاقات الإنسانية داخل المدرسة.
- مشاركة المعلمين في اتخاذ القرارات الخاصة بالإدارة المدرسية أو الإدارة.
- عدم المحاباة أو التفرقة بين المعلمين.
- توزيع المسئوليات بين العاملين في المدرسة أو الإدارة وفقاً للتخصص.
- الحزم مع المرونة في التعامل مع المعلمين والطلاب.
- الأخذ بالرأي الأمثل في مواجهة المشكلات والأزمات.
- العمل على حل المشكلات المدرسية داخلياً أفضل من تصعيدها إلي المستويات الأعلى.
- تشجيع روح المودة والتعاون والثقة بين العاملين في المدرسة أو الإدارة.
- تشجيع عمل الفريق الواحد داخل المدرسة أو الإدارة.
- المتابعة المستمرة لإداء المعلمين.
- التفاعل الإيجابي مع الإدارات التعليمية الأعلى والمجتمع المحلى.
- إصدار القرارات في حضور جميع الأطراف أو غالبيتهم.
- فهم النواحي الإدارية والمالية والإشرافية في المدرسة أو الإدارة.
- الموازنة بين الإمكانات المتاحة واتخاذ القرار.
- استخدام الاسلوب العلمي في حل المشكلات والأزمات.
- تشجيع القدرات الإبداعية بين المعلمين والطلاب.
- احترام الرأي والرأي الآخر.
- الدعوة إلى التجديد والتطوير في حدود الإمكانات.
أضف تعليقاً