برنامج تطوير المهارات القيادية: فوائده وأسباب فشله
كرَّست المنظمات وقتها ومالها عبر السنين لتحسين إمكانات المديرين ورعاية القادة الجدد؛ إذ تنفق الشركات في "الولايات .. المزيد
16 يناير 2022 
5 خطوات ناجحة لتأهيل الموظَّفين الجدد
تُعَدُّ عملية تأهيل الموظَّفين الجدد إحدى أهم الخطوات التي يمكنك اتخاذها لبناء قوى عاملة قوية ومخلصة. إنَّ البدء .. المزيد
5 خطوات لاستعمال التكنولوجيا في التدريب
يُعرَّف "اعتماد استعمال التكنولوجيا" باختصار على أنَّه استعمال جميع أصول التكنولوجيا الخاصة بشركتك على المستوى .. المزيد
5 نصائح لاعتماد استعمال التكنولوجيا الجديدة بنجاح في العمل
تُعَدُّ التكنولوجيا أداةً هامةً لأيَّة شركة ترغب في الحفاظ على ميزة تنافسية؛ إذ إنَّه في كل يوم، تظهر تكنولوجيا جديدة، .. المزيد
كيف نطور القادة بما يتناسب مع الوضع الجديد للعمل؟
مع دخولنا المرحلة الثانية من تحول العمل نتيجة الاضطرابات العالمية بسبب أزمة جائحة "كوفيد-19" (COVID-19)، يتوجب على الشركات .. المزيد
8 مهارات ضرورية عند بناء برنامجِ "تدريب نجاح العملاء"
يُعَدُّ دور مدير "نجاح العملاء" (Customer Success)، أو فِرق نجاح العملاء، أحد الأمور القيِّمة لأيَّة شركة، فمن خلال زيادة مهارات .. المزيد
كيف تحدد حاجتك إلى برنامج مخصص للتدريب على المبيعات؟
عندما توجد بيئة أعمال تنافسية، فإنَّ تطبيق أداة لتحسين عملك لكي تصبح أفضل من منافسيك أمر مفيد جداً، ومع التحديات .. المزيد
ما هي أهم التوجهات السائدة في برامج التدريب التي تقدِّمها الشركات؟
نظراً لأهمية توجهات برامج التدريب المُقدَّم داخل الشركات، فقد أصبحَت الحاجة إلى العثور على المصمم التعليمي المناسب .. المزيد
فهم مؤشرات الأداء الرئيسة لبرامج تدريب الموظفين
سواء بدأت للتو برنامجاً في أساسيات تطوير الموظفين أم كان لديك برنامج مطوَّر مُسبقاً، لن تستطيع قياس مقدار النمو .. المزيد
تدريب الفِرق بفاعلية
الفريق هو مجموعة من الأشخاص الذين يعملون لتحقيق هدف مشترك، ودون الفرق ستُمثِّل إدارة الموظفين بصورة يومية كابوساً، .. المزيد
10 أخطاء تدريبية شائعة يجب تجنُّبها
يمكن أن يواجه كلُّ برنامجٍ تدريبي مجموعةً من المشكلات، ولا يوجد أمر أسوأ من قضاء وقت ثمين في صياغة المسار المثالي لتظهر .. المزيد
كيف تعزز قدرتك على الاحتفاظ بالعملاء من خلال التدريب؟
ليس من السهل أبداً خسارة عميل، حتى لو كان ذلك عادياً؛ حيث يتناقص العملاء لأسباب عدة، فربما لا يناسبهم عملك، أو قد يجدون .. المزيد