مزايا المشغل التدريبي وفوائده
- يستخدم المشغل التدريبي أساليب مُتنوِّعةً في وقتٍ واحد.
- ينطلق من خبرات المُتدرِّبين ويقوم على نشاطهم ومشاركاتهم.
- يوفّر للمُتدرِّبين فرصاً كافيةً لتبادل الخبرات والآراء.
- يوفّر للمُتدرِّبين فرصاً كافيةً لتجريب الخبرات المكتسبة وفحصها.
- يراعي الفروق الفرديَّة ويحقق التكامل بين خبرات المُتدرِّبين.
- يوفّر للمُتدرِّبين فرص التعلُّم التعاوني.
- يضع كلاً من المُدرِّب والمُتدرِّب في مكانه الصحيح من عمليَّة التدريب.
- يستخدم المنحى العملي أسلوباً في التدريب.
- يوفّر الفرص للمُتدرِّبين للإفصاح عن حاجاتهم وخبراتهم.
تابع المزيد ضمن الملف المرفق (36) شريحة
- آليات العمل في المشغل التدريبي وثوابته.
- أهداف المشغل التدريبي في اليوم الأول.
- مفهوم المشغل التدريبي.
- مزايا المشغل التدريبي وفوائده.
- مقومات نجاح المشغل التدريبي.
- اللقاء الأول في المشغل التدريبي.
- مواطن الاختلاف والتشابه بين التعليم والتدريب.
- النشاطات التدريبيَّة.
- سمات التدريب الفعَّال.
- المهارات التي يجب أن يمتلكها المُدرِّب.
- خصائص النشاط الجيد.
- أهداف المشغل التدريبي في اليوم الثاني.
- العمل في مجموعات.
- العمل الفردي للمهارات المتشابهة.
- العمل الجماعي للقيام بمهمة واحدة.
- العمل في مجموعات منفصلة لأداء مهمة واحدة.
- العمل في مجموعات منفصلة لأداء مهمات مختلفة.
- السلوكيات التي تدعم عمل المجموعات وتثريه.
- أساليب التقويم داخل المجموعات.
يمكن تحميل العرض من الملف المرفق
تحميل مرفق المقالة
قم بتسجيل الدخول لتحميل المرفقات
أضف تعليقاً